Zo

werkt het bij…

 

Organisaties die actief aan de slag gaan met inclusieve werving en selectie en het onderwerp structureel op de agenda houden, ervaren daar in de praktijk grote voordelen van. Lees de ervaringen van drie organisaties die hier elk op hun eigen manier mee bezig zijn en leer van hun aanpak en tips.

Anne de Haij
Stedelijk Museum Schiedam

Ruth Bielderman
ABN AMRO

Martijn Smit
T-Mobile

Video
Delen

Uw naam

E-mail

Naam ontvanger

E-mail adres ontvanger

Uw bericht

Verstuur

Share

E-mail

Facebook

Twitter

Google+

LinkedIn

Contact

Verstuur

Aanmelden

Meld aan