Voorlopers in the spotlight

Zij bieden al 5 of meer weken 100% betaald partnerverlof aan!

Bij WOMEN Inc. wordt een feestje gevierd omdat met de invoering van de WIEG het uitgebreid partnerverlof eindelijk een feit is en alle partners die in loondienst zijn hier gebruik van kunnen maken.

Er zijn organisaties die het verlof al veel langer aanbieden én die de vergoeding van het verlof aanvullen van de wettelijk verplichte 70% naar 100%. Wij zetten deze organisaties graag in het zonnetje omdat zij voorop lopen en bijdragen aan een meer gelijke verdeling van betaald werk en onbetaalde zorg.

Deze organisaties bieden minimaal 5 weken 100% betaald partnerverlof aan hun medewerkers:

»  &samhoud
»  A New Spring
»  ABN AMRO
»  Achmea
»  APG
»  ASR
»  AT Osborne
»  Atlassian
»  Care Express
»  Cinecenter
»  Coca-Cola
»  De Balie
»  Erasmus Universiteit Rotterdam
»  Facebook
»  Gemeente Den Haag
»  Gemeente Gooise Meren
»  Goede Doelen Loterijen
»  Great Place to Work
»  House of Performance
»  ICM opleidingen & trainingen
»  ING
»  Maison Kelder
»  Mastercard
»  Microsoft
»  Misteli Search
»  Netflix
»  Optimizely
»  PinkRoccade Local Government
»  Salesforce
»  TNO
»  Unilever
»  Universiteit Maastricht
»  Universiteit van Amsterdam
»  Van Lanschot Kempen
»  VGZ
»  WOMEN Inc.

Hoort jouw organisatie ook op deze lijst? Laat het ons weten via karlijn@womeninc.nl.

De ervaringen van voorlopers

We spraken vier voorlopers over hun motivatie en ervaringen met het uitgebreide partnerverlof. Wil je weten hoe &samhoud, Nationale Postcode Loterij, Coca-Cola en Maison Kelder het aanpakken?

» Lees hun ervaringen hier

Video
Delen

Uw naam

E-mail

Naam ontvanger

E-mail adres ontvanger

Uw bericht

Verstuur

Share

E-mail

Facebook

Twitter

Google+

LinkedIn

Contact

Verstuur

Aanmelden

Meld aan