Een deel van de loonkloof is te verklaren door oorzaken waar je als werkgever een rol in speelt. Mannen hebben nog steeds veel vaker dan vrouwen leidinggevende functies, waarvan de uurlonen weer hoger liggen.
Dit draagt bij aan de loonkloof. Wat kun jij doen zodat vrouwen meer doorstromen naar leidinggevende functies?
Een deel van de loonkloof is te verklaren, als werkgever kun je hierin een rol spelen. Mannen hebben nog steeds veel vaker dan vrouwen leidinggevende functies, waarvan de uurlonen weer hoger liggen.
Dit draagt bij aan de loonkloof van 14%. Wat kun jij doen zodat vrouwen meer doorstromen naar leidinggevende functies?
> Lees hier meer over in Zo werkt het – Doorstroom en representatie.
> Lees hier meer over in Zo werkt het – Doorstroom en representatie.
Google+